Звіт
про діяльність профспілкового комітету
первинної профспілкової організації
Профспілки працівників освіти і науки України
Черкаського державного технологічного університету
за 2018 р.
Відповідно до Статуту Профспілки працівників освіти і науки Україниметою діяльності профспілки є здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки.
Взагалі Профспілка працівників освіти і науки України є найчисельнішою в Україні і налічує понад 1,5 млн. членів, об'єднуючи педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів освіти і здобувачів вищої освіти всіх рівнів.
У звітному періоді Профспілки завдяки консолідованості своїх дій домоглися підвищення з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати до 4173 грн., та збільшення заробітної плати науково-педагогічних працівників на 21%.
Діяльність профспілкового комітету у 2018 р. здійснювалась у відповідності до вимог Статуту Профспілки, Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Закону України “Про об’єднання громадян”,Генеральної Угоди між всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців, всеукраїнськими об’єднаннями професійних спілок та Кабінетом Міністрів України, Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом ЧДТУ.
Первинна профспілкова організація Черкаського державного технологічного університету налічує 4162 членів профспілки, з них – 767 працівників, 3333 студентів (в тому числі 18 іноземних студентів) та 62 непрацюючих пенсіонерів.
Слайд про склад ППО
|
Працівники |
767 |
|
Студенти |
3333 |
|
Непрацюючі пенсіонери |
62 |
|
Разом |
4162 |
У 2018 році, як того вимагає статут Профспілки, в ЧДТУ було проведено дві конференції первинної профспілкової організації:
– у березні (28.03.2018), на якій був схвалений звіт про діяльність профспілкового комітету у 2017 році та визнана задовільною робота профкому;
– в листопаді (20.11.2018), на якому був визнаний задовільним Хід виконання Колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом Черкаського державного технологічного університету на 2018-2020 роки.
Протягом 2018 року було проведено 16 засідань профспілкового комітету, на яких були розглянуті наступні основні питання:
про дотримання законодавства щодо соціального захисту студентів пільгових категорій,
про культурно-масові заходи,
про привітання ветеранів праці, ювілярів,
про нагородження профспілкових активістів ЧДТУ до різноманітних свят,
про організацію оздоровлення співробітників, студентів, дітей співробітників,
про мотивацію членства у Профспілці для студентів,
про розгляд проекту нового колективного договору та хід його виконання договору,
про стан орендованих пунктів харчування в університеті,
про погодження положень, які регламентують діяльність університету,
про погодженняробочих інструкцій працівників, штатногорозпису та змін до нього,
про розгляд службових подань ректора ЧДТУпро скорочення, виведення зі штатного розпису посад працівників, реорганізацію структурних підрозділів, зміну істотних умов праці, звільнення працівників,
про делегування до складу робочих комісій університету представників профспілкового комітету, про перенесення робочих днів
про проведення заходів з охорони праці цивільного захисту
про врахування додаткових балів при призначенні стипендії студентам, членам профспілкового комітету(у 2018 році до «Положення про стипендіальне забезпечення у Черкаському державному технологічному університеті», були внесені ініціювані профкомом зміни, а саме п. 9.3 таблиці 1 змінено кількість додаткових балів студентам, членам профкому з 2 до 4).
Будь-які рішення профкому обговорювалися на засіданнях і приймалися колективно всіма членами профспілкового комітету. Члени профкому беруть участь у роботі комісій, що регламентують діяльність університету, входять до складу ректорату, Вченої ради, стипендіальної комісії, конкурсної, нагородної комісій, комісій з перевірок різного спрямування. Профспілковим комітетом здійснювався постійний прийом працівників і студентів університету – членів Профспілки. Їхні питання, пропозиції розглядались на засіданнях комітету, вирішувались, узагальнювались та в разі потреби направлялись для розгляду до обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки України та Центрального комітету Профспілки працівників освіти і науки України.
В першому кварталі 2018 року члени профспілкового комітету Гончарова Н.М., Ротте С.В., Яшан О.О., Басюк Л.В., Кужим Т.Л., Бабій О.М., Бондаренко Ю.Ю. у складі робочої комісії, яка складалась на паритетних засадах з представників адміністрації університету та представників профспілкового комітету, взяли участь в розробці нового колективного договору, який був схвалений конференцією трудового колективу 20 березня 2018.
Фінансування діяльності ПК здійснювалось за рахунок членських профспілкових внесків із заробітної плати працівників університету і стипендій здобувачів вищої освіти бюджетної форми навчання в розмірі 1% внесків, студенти контрактної форми навчання сплачували внески згідно з рішенням профкому від 26.04.18 р., протокол № 70-04, в розмірі 50 грн. один раз за рік готівкою в касу профкому, та надходження від господарських організацій (0,3%).
Культурно-масова робота
Культурно-масова робота - найцікавіша і найвитратніша сфера діяльності профспілкового комітету.
Профспілковий комітет у тісній співпраці ЦСРКП сприяв, в тому числі і фінансово, проведенню таких заходів, як:
– організація та проведення урочистостей ”Освітянська толока”, приурочених до Дня працівника освіти України,
– привітання відділів університету з професійними та державними святами,
– організація урочистостей з нагоди відзначення Дня Захисника України, Дня Українського козацтва та Св. Покрові „Козаків славні сини»,
– проведення фестивалю конкурсу юнацької творчості „Крила”,
– організація та проведення обласного фестивалю „Європейський туризм на мапі Черкащини”,
– проведення патріотичного заходу до Дня вишиванки,
– організаційний внесок за команду КВН ЧДТУ „Довідник стеля” за участь у фестивалі КВН „Країна Веселого Народу”, який був проведений у с. Затока Одеської обл. та проведення розважально-конкурсного заходу „Кубок КВН ректора ЧДТУ”
– організація та проведення благодійного концерту,
– проведення фестивалю студентської творчості „Дебют першокурсника”
– проведення Дня факультетів,
– проведення факультетами урочистого заходу до Дня вручення дипломів,
– проведення на базі університету творчої зустрічі з поетом та автором дитячих книжок, ветераном праці Антонцем Анатолієм Автономовичем
– проведення та організація Тижня футболу серед факультетів ЧДТУ та спортивного заходу „День студентського спорту ЧДТУ”, проведення турніру з настільного тенісу серед викладачів та співробітників університету,
– тощо.
Крім вище викладеного на статтю Культурно-масова робота виділені кошти на:
– придбання квіткової продукції для привітання працівників з ювілейними датами, організації та проведення урочистих заходів ,
– передплата профспілкових видань для інформаційного розвитку профспілкового активу,
– на ритуальні послуги та друк співчуття з приводу смерті колишніх співробітників,
– організація та проведення Тижня з охорони праці,
– послуги проекту „Соціальна картка”,
– організація та проведення профспілкових конференцій.
У 2018 році профком сприяв організації та частково профінансував 15 екскурсій в тому числі й на професійні виставки у місто Київ, в Умань, в Чигирин, в Канів, в Кропивницький, в рамках екологічних практик в с. Тубільці, с. Будище тощо, а саме:
1. ФКТМД,02.03.2018 р. м. Київ відвідування наукового семінару в межах Міжнародної виставки електротранспорту Plag-inUkraineу виставковому центрі „ Київ Екс по Плаза” з метою ознайомлення студентів з сучасними конструкціями електромобілів
2. ФХСТО, каф-ра ТГРС29.03.18 р. м. Київ для участі у науково-практичній конференції „UITT- 2018”
3. ФХСТО, 20.04.2018 р. м. Київ МВЦ на IFFIP „ Міжнародний форум харчової промисловості та упаковки” для відвідування студентами каф-ри ТБВ наукового семінару, майстер-класу, лекційної площі крафтових виробників
4. ФЕУ, 17.04.2018 р. м. Київ, участь студентів у науковому семінарі на базі компанії MacPawУкраїна, що спрямованийна вивчення особливостей функціонування міжнародних компаній, їх систем управління та методам розробки програмного забезпечення
5. ФРІС, 08.05.2018 р. м. Чигиринщина проведення виїзного засідання та проведення конференції в межах урочистих заходів святкування 30-річчя факультету ФРІС
6. ФЕУ, 19.05.18 р. м. Умань участь у міжнародній науково – практичній конференції „ Сучасний стан та перспективи розвитку економіки”
7. ЧДТУ, 22.05.18 р. м. Канів проведення урочистих заходів, приурочених до 157-ї річниці з дня перепоховання праху Тараса Шевченка
8. ФХСТО, 26.06.18 р. с. Будище участь у науково-практичному семінарі „Краєзнавча діяльність та організація дозвілля як один із ключових факторів розвитку туризму у сільській місцевості”
9. БФ,08.06.2018 р. с. Тубільці ,б/в „Рось” для проведення практичного заняття для студентів екологів з предмету „ Екологія рослин, тварин та мікроорганізмів”
10.ЧДТУ,м. Кропивницький 26.09.2018 р. участь у відкритті Міжнародної агропромислової виставки „ AGROEXPO2018”
11. ФХСТО, м. Київ 24.10.18 р. МВЦ WorldFoodз метою участі у науковому семінарі в рамках проведення „ 21 міжнародної виставки продуктів харчування і напоїв” для студентів та викладачів каф-ри ТБВ
12.ФРІС,м. Київ 10.10.2018 р. організація виїзного профорієнтаційного засідання та проведення конференції для студентів та працівників навчально – наукового центру по роботі з іноземними студентами та кафедри української мови та загального мовознавства
13. ФГТ, м. Чигирин 26.10.2018 р. організація виїзного засідання в рамках проведення Всеукраїнської конференції на тему: „ Професійна комунікація” для студентів та викладачів кафедри української мови та загального мовознавства
14.ФХСТО,м. Київ 04.10.2018 р. з метою участі у науково-практичних семінарах „ Перспективні напрямки зимового туризму в Україні та світі”, який відбувся в рамках 25-го Міжнародного туристичного салону „ Україна – UITM2018”для викладачів та студентів кафедри туризму та готельно-ресторанної справи
15.ФХСТО, м. Київ 14.11.2018 р. з метою відвідування науково-практичних семінарів на тему: „ Еволюція і тренди сервісу в ресторанному бізнесі”, „Мотивація лінійного персоналу. Ефективний підхід”, які проходили в рамках міжнародного експофоруму ресторанно-готельного бізнесу та клірінгу
В цілому екскурсій профінансовано на суму 57650 грн
Піклуючись про культурний розвиток працівників і студентів, профком регулярно ознайомлює профспілчан з новинками та прем’єрами Черкаського обласного музично-драматичного театру та купує квиткина концерти та вистави в обласний драматичний театр, Дніпропетровський академічний театр, Київський академічний театр юного глядача на Липках,показ фільму «Кіборги»,на що за 2018 рік були витрачені кошти в сумі 11310 грн.
Традиційно у 2018 році профкомом було організовані та профінансовані заходи до різдвяно-новорічних, зокрема:
· Придбання новорічних подарунків для дітей працівників, аспірантів на суму 23 749 грн.
· Проведення новорічної вистави для дітейпрацівників на суму 8800 грн.
· Придбання настінних календарів для привітання підрозділів та вітальних листівок для привітання колишніх працівників, ветеранів праці з Новорічними та Різдвяними святами на суму 3668 грн.
· Фінансове забезпечення проведення святкового вечора для співробітників та викладачів університету 36263 грн
Загалом на культурно-масову роботу за звітний період було витрачено 192900 грн.
Надання матеріальних допомог
За звітній період матеріальну допомогу від профспілкового комітету отримали 323 профспілчани університету на суму 175760 грн., в тому числі і матеріальна допомога від обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки. Всі подані на матеріальну допомогу заяви задоволені.
Спортивно-оздоровча робота
З метою збереження здоров’я і творчого потенціалу співробітників ЧДТУ відповідно до Колективного договору профспілковий комітет частково компенсує придбання путівок і курсівок до санаторних закладів в сумі до 1000 грн. Цим за звітний період скористалось 10 осіб, які отримали максимально можливу компенсацію за путівки, всі заяви задоволені.
Традиційно профком проплачує аренду доріжок в басейні на базі спорткомплексуКП „ Центральний стадіон Черкаської міської ради»
Басейн відвідує близько 40 співробітників і студентів. На оренду доріжок басейну профкомом за звітний період витрачено 28980 грн.
В дитячих оздоровчих таборах «Мрія», «Стар клуб», «Пласт» та інших дитячих оздоровницях у 2018 році оздоровлено 16 дітей, на що витрачено профспілкових коштів 23000 грн. Заяви всіх працівників - членів профспілки, які звертались з приводу дитячого оздоровлення, були задовільнені.
Для залучення студентів і працівників до систематичних занять спортом в університеті регулярно проводяться спортивно-масові заходи. Найбільш комплексними заходами є змагання, пробіги, походи, універсіади, спартакіади серед збірних студентських команд факультетів та серед мешканців гуртожитків, різноманітні спортивні змагання, приурочені до Міжнародного дня студентського спорту, товариські зустрічі з міні-футболу між гуртожитками та збірною командою викладачів, спортивно-патріотичні свята, тенісні турніри серед викладачів та співробітників. Учасники та переможці змагань регулярно отримуютьнагороди та призивід профкому університету.
Загалом на спортивно-оздоровчу роботу за звітний період витрачено – понад91247 грн.
Охорона праці
Одним із пріоритетних напрямків діяльності профкому є охорона праці.
Питання охорони праці неодноразово заслуховувались на засіданнях профспілкового комітету.Проводяться перевіркистану охорони праці та пожежної безпеки у структурних підрозділах університету, гуртожитках.
У квітні 2018 року традиційно спільними зусиллями ПК, відділу охорони праці та цивільного захисту, відповідальними працівниками господарського відділу та кафедри безпеки життєдіяльності був проведений тиждень охорони праці, присвячений 28 квітня – Всесвітньому дню охорони праці, до якого розроблялись тематичні заходи.
з 23 по 27 квітня був проведений Тиждень охорони праці, приурочений до Всесвітнього дня охорони праці – 28 квітня. Згідно з рекомендаціями Міжнародної організації праці, Всесвітній день охорони праці проходив під девізом „Захищене і здорове покоління”. Згідно плану з підготовки і проведення Тижня охорони праці в університеті проведено ряд заходів, таких як:
· Навчання і перевірка знань з охорони праці, електричної і пожежної безпеки працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки.
· Інструктажі працівників виробничих і обслуговуючих підрозділів згідно вимог нормативних документів.
· Профспілковим комітетом при підтримці адміністрації навчального закладу організовано і проведено відкритий семінар «Реформа системи охорони здоров’я: як укласти декларацію з лікарем» для науково-педагогічних працівників, співробітників та студентів навчального закладу, який провів на запрошення профкому завідувач кафедри фізичного виховання та здоров'я людини ЧДТУ, кандидат медичних наук, доцент Василь Загородній.
· Кафедрою безпеки життєдіяльності організовано та проведено навчальний захід з евакуації та протипожежної безпеки для студентів та лекція про первинні засоби пожежегасіння.
· Проведено круглий стіл зі студентами з питань використання роботодавцями Черкащини праці неоформлених працівників, несвоєчасної та не у повному обсязі виплати заробітної плати, недодержання мінімальних гарантій щодо оплати праці, перевірки тощо, в якому на запрошення профспілкового комітету взяли участь начальник відділу з питань дотриманнязаконодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Черкаській області Ганна Олександрівна Кучерта головний державний інспектор сектору експертної роботи, ринкового нагляду та надання адміністративних послуг Управління Держпраці у Черкаській області Валентин Володимирович Степаніщенко.
· Організовано та проведено відкрите засідання профспілкового комітету за темою «Громадський контроль у сфері безпеки та гігієни праці», в якому взяли участь заступник голови профбюро господарського відділу, представник Профспілки ЧДТУ Людмила Басюк та завідувач відділу правового захисту та охорони праці Черкаського обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки України Іван Федорович Берестовий.
· Проведені засідання оргкомітету, на яких розглядались план проведення тижня охорони праці, та підведення підсумків виконання затверджених заходів. Про виявлені недоліки і пропозиції щодо поліпшення стану охорони праці та запобіганню професійних захворювань проінформовано керівництво, керівників кафедр, а також виробничі і обслуговуючі підрозділи університету.
Крім цього,заступник голови профбюро госпвіділу, член комісії профспілкового комітету з охорони праці та медичного обслуговування Людмила Василівна Басюк як представник профспілкової організації з питань охорони праці пройшла навчання з охорони праці, яке проходило на базі Академії праці, соціальних відносин та туризму Федерації Профспілок України та отримала відповідне посвідчення.
Захист трудових і соціально-економічних інтересів
Одним із основних напрямів діяльності профкому є захист і опіка студентів пільгових категорій. Профспілковий комітет веде облік таких студентів, постійно контролює, щоб усі пільги, передбачені законодавством, додаткові пільги, якими може користуватися кожен студент університету, надавались їм в першу чергу, надає юридичні консультації таким студентам, роз’яснює їхні права і гарантії, бере участь у роботі стипендіальної комісії з питань призначення соціальних стипендій і виплат студентам пільгових категорій, студентам із соціально-незахищених верств населення.
Позитивне досягнення у роботі виключно нашої первинної профспілкової організації - це відстояні права молодих захисників вітчизни на соціальну стипендію.
Протягом двох останніх років профком писав листи-звернення до обласного комітету, який в свою чергу звертався до Центрального комітету Профспілки та до Кабміну, з пропозицією посприяти у скасуванні обмеження у віці (до 23 років) для отримання соціальної стипендії студентам, учасникам бойових дій, зазначених у пункті 19 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», а також у здобутті права на отримання соціальної стипендії особами, які мають статус інваліда війни. Наштовхнуло профком на думку про боротьбу за ці пільги звернення студента Василенка Віталія Станіславовича, якому відмовили в наданні соціальної стипендії, через те, що він одночасно має статус учасника бойових дій та інваліда 2 групи через захворювання, пов’язане із захистом Батьківщини. Влітку 2014 року він перебував в зоні проведення АТО. Законодавством не було передбачено право на отримання соціальної стипендії таким особам. До того ж у березні 2018 року Віталію виповнилось 23 роки. Отже, склалась ситуація, коли молода людина, яка втратила час і здоров’я на службу в армії, захищаючи Вітчизну, не мала права на отримання соціальної стипендії (розмір якої, на той час складав 1180 грн.). І взагалі студенти – воїни АТО здебільшого вступають у вищий навчальний заклад у віці близько 23 років, після служби в Збройних силах України і практично позбавляються права на отримання соціальної стипендії.
І ось, нарешті, рішенням Уряду України від 23 січня 2019 року, було ухвалено рішення про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України щодо виплати соціальних стипендій студентам (курсантам) вищих навчальних закладів. Цими змінами зокрема:
· розширено категорії отримувачів соціальних стипендій, надано право на отримання соціальних стипендій усім учасникам бойових дій, у тому числі особам, визнаним постраждалими учасниками Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях та їхнім дітям, які є студентами вищих закладів освіти;
· скасовано вікове обмеження (23 роки) учасникам бойових дій при наданні соціальної стипендіїтощо.
Отже, приємно усвідомити, що до створення таких позитивних змін до законодавства України долучилася і наша освітянська Профспілка, яка завжди стоїть на захисті прав і гарантій своїх людей.
На сьогодні на обліку в профкомі перебуває 50 студентів, які є сиротами чи позбавленими батьківського піклування. Ці студенти отримують грошову компенсацію на гаряче харчування, єдиний квиток, всі передбачені чинним законодавством виплати на книжки, одяг, текстильну білизну і предмети першої необхідності. Обов’язково здійснюється виплата вихідної грошової допомоги випускникам-сиротам та позбавленим батьківського піклування в межах шести прожиткових мінімумів при працевлаштуванні, що на сьогоднішній день становить 11526 грн. на особу. Іногородні студенти сироти, як і студенти – учасники АТО гарантовано безкоштовно поселяються в гуртожитках. Іншим студентам пільгових категорій – інвалідам, студентам з малозабезпечених сімей, учасникам бойових дій та їхнім дітям, постраждалим від аварії на ЧАЕС, дітям шахтарів також призначаються соціальні стипендії в розмірах, визначених законодавством. Студенти – діти учасників АТО, студенти - внутрішньо переміщені особи користуються правом на оплатуза проживання в студентських гуртожитках в розмірі не більше 50% встановленого тарифу.
З метою недопущення зниження рівня соціального захисту студентської молоді до надання додаткових бюджетних місць для вступників з числа соціально-незахищених верств населення долучилася і Профспілка працівників освіти і науки України. На прохання адміністрації та профспілкового комітету ЧДТУ, за сприяння обласного комітету Профспілки, Центрального комітету Профспілки вже кілька років поспіль надаються місця держзамовлення для вступників з числа дітей сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб, визначених учасниками бойових дій та їхніх дітей, дітей з багатодітних сімей, осіб з інвалідністю, дітей шахтарів.
Профкомом проводиться соціальна робота із молодими сім’ями. За звітний період на обліку в профкомі ЧДТУ перебуває 36 студенів та 12 аспірантів і докторантів, які мають дітей.
Не стоїть осторонь профком і щодо питань, що стосуються гуртожитків.Продовжуємо роботу зі студентами, які проживають у гуртожитках, по роз’ясненню процедури надання субсидій, оформлення необхідних документів.
Отже, протягом 2018 року профспілковий комітет сумлінно проводив статутну діяльність, захищав законодавчо визначені трудові права членів Профспілки, працював зі співробітниками і студентами, опікувався пільговими категоріями студентів, сприяв в організації і фінансуванні культурно-масових заходів, екскурсій, надавав матеріальні допомоги, розвивав співпрацю з лікувально-оздоровчими закладами, постійно удосконалював знання про трудове законодавство України.
Враховуючи пропозиції членів профспілки для подальшої діяльності профспілковий комітет і надалі буде спрямовувати увагу на роботу в напрямках захисту прав та інтересів членів Профспілки, задовільнення духовних інтересів, недопущення порушень трудового законодавства, поліпшення медичного обслуговування та оздоровлення спілчан, активізовувати роботу щодо заохочення ветеранів праці та талановитих молодих науковців.
Профспілковий комітет – це команда, яка працювала і працюватиме на благо університету, це наші колеги, однодумці, друзі, вони працювали з думкою про кожного з Вас, про ввірений їм підрозділ, з думкою про університет. Саме на таких підставах приймалися наші рішення. Від імені всіх членівпрофспілкового комітету – дякую Вам, колеги за Вашерозуміння і підтримку!
У співпраці з адміністрацією, обласною Профспілкою робимо одну велику спільну справу і досягнемо успіху.
В єдності наша сила!