За два тренінгові дні студенти спільно з викладачами Черкаського державного технологічного університету мали змогу бути не лише слухачами, а й активними учасниками заходу. А його складовими стали - різноманітні тренінги, презентації та майстер-класи.
«Ми щорічно сприяємо організації таких поїздок для студентів спеціальності «Маркетинг», та «Економічна кібернетика», проводимо екскурсійні поїздки на вітчизняні підприємства. Ми вже відвідали такі гіганти національної індустрії, як «Рошен», «Кока-Кола», Харківський машинобудівний завод. Такі екскурсії дають уявлення про майбутню спеціальність та сприяють професійному розвитку», - розповідає завідувач кафедри економічної кібернетики та маркетингу Олена Коломицева
На заході було багато «інтерактиву». Тобто студенти мали можливість не лише послухати про новинки у проектах та технологічному забезпеченні провідних підприємств України, але й взяти участь у дискусіях, запропонувавши власні ідеї.
«На форумі ми мали змогу взяти участь у різноманітних дискусіях з спеціально запрошеними спікерами. Професіонали ділились з нами не лише своїм досвідом, але й познайомили нас з проектами та технологіями провідних компаній України», - коментує студент факультету економіки та управління Олександр Сергієнко.
Родзинкою заходу стало складання психологічного портрету за 5 хвилин. Спеціаліст спілкується з учасником форуму та одночасно малює портрет. По закінченню спілкування людині показують результат, який є несподіванкою. Така практика дозволяє відкрити в собі приховані ресурси.
«Вміння швидко визначати психологічний тип людини є важливою задачею для успішного маркетолога. Хороше знання психології допомагає постійно підвищувати продажі», - ділиться старший викладач кафедри економічної кібернетики та маркетингу Наталія Шевченко
Довідково: Щороку «Human Capital Forum» створюється як місце зустрічі професіоналів в сфері людських ресурсів з усієї країни. Очільники різноманітних галузей діляться своїми напрацюваннями. Це і сфера рекрутингу, і тренінги, і освіта, і мотивації.
Базові напрями виставки:
- освіта: короткострокове (тренінги, майстер-класи, work shops), середньострокове (курси, також і мовні), довгострокове (додаткове, MBA), дистанційне (e-learning);
- рекрутинг і розвиток бренду роботодавця;
- кадровий аутсорсинг (outstaffing, assessment-centre та ін.);
- HR-консалтинг (outplacement та інше);
- event-програми (корпоративні свята, ділової та інтелектуальний туризм, премії року);
- аналітика і дослідження в галузі управління персоналом (огляди з / п, бенчмаркінг, рейтинги).
Інформацію взято з офіційного сайту форуму http://hcf.kiev.ua