Кандидатка економічних наук, доцентка кафедри соціального забезпечення Черкаського державного технологічного університету Людмила Тернова успішно пройшла Базовий тренінг програми «Молодіжний працівник» та отримала Свідоцтво встановленого зразка про проходження Базового тренінгу програми «Молодіжний працівник».
Базовий тренінг є першим навчальним рівнем програми «Молодіжний працівник», який реалізовує Міністерство молоді та спорту України спільно з Всеукраїнським молодіжним центром за підтримки Програми розвитку ООН в Україні.
Організаторами тренінгу в місті Черкаси виступили Департамент освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради і Черкаський обласний молодіжний ресурсний центр.
Програма тренінгу складалася із трьох насичених модулів:
Модуль 1. Молодіжна політика. Ключові теми: Хто така молодь. Що таке молодіжна політика і які документи регламентують її роботу. Хто працює із молоддю в Україні. Міжсекторний підхід. Участь молоді як основа для формування і реалізації молодіжної політики та молодіжної роботи.
Модуль 2. Молодіжна робота і вивчення потреб молодих людей. Ключові теми: Що таке молодіжна робота. Виклики, яким протистоїть молодіжна робота. Соціальна згуртованість, як один з ключових елементів молодіжної роботи. Типи та форми молодіжної роботи.
Модуль 3. Компетентності фахівців. Ключові теми: Хто такі молодіжний працівник та працівниця. Компетентності молодіжних працівників та працівниць. Професійний стандарт «Фахівець з питань молоді (молодіжний працівник)».
Під час тренінгу учасники обмінялися досвідом та знайшли партнерів для реалізації спільних проєктів в молодіжній сфері.
Отримане Свідоцтво та нові знання та навички, набуті під час інтенсивних занять, розширили можливості для впровадження в навчальний процес університету нових навчальних дисциплін вільного вибору та оновлення освітніх компонент Освітньої програми «Соціальне забезпечення» у напряму молодіжної політики та молодіжної роботи, також молодіжної роботи з ветеранами та ветеранами. Відкрилася можливість роботи над створенням відповідної мікрокваліфікації, що дозволить швидко та гнучко реагувати на зміни в компетентностях та створить умови для професійного зростання слухачів через короткострокове навчання.
– Участь у Базовому тренінгу програми «Молодіжний працівник» та отримання Свідоцтва стали результатом всебічної підтримки і мотивації колективу кафедри соціального забезпечення ЧДТУ та здобувачів вищої освіти освітньої програми «Соціальне забезпечення», – зазначила доцентка кафедри соціального забезпечення ЧДТУ Людмила Тернова.
