7 жовтня 2025 року до Черкаського державного технологічного університету завітали стейкхолдер університету – керівник Центрального Хабу МХП Олександр Воскобойнік, його заступник – Юрій Романча та помічниця Наталія Старікова, аби розповісти студентській молоді про дієвість дуальної освіти.
– Сьогодні МХП – соціально орієнтоване підприємство, яке підтримує військових, ветеранів, молодь, освіту, культуру. Вважаю, що кожному за честь працювати в МХП, бути частиною потужної команди. І студентам під час навчання потрібно зважено розставляти пріоритети, аби, не гаячи час, поглиблювати знання, вдосконалювати навички і набувати фахову кваліфікацію, – зазначив ректор ЧДТУ, професор Олег Григор, запросивши до слова Олександра Воскобойніка.
Під час діалогу зі студентською молоддю керівник Центрального Хабу МХП розповів про підприємство, його структуру, напрями діяльності, можливості для кар'єрного розвитку, мотиваційні заохочення, навчальні програми та проєкти, які реалізує компанія. Окрему увагу Олександр Воскобойнік приділив роботі підприємства в умовах воєнного сьогодення, зокрема збереженню робочих місць за працівниками, які стали на захист України, та створенню нових робочих місць для ветеранів і ветеранок, можливості для жінок опанувати технічні та виробничі професії, які традиційно вважались «чоловічими». За словами керівника Центрального Хабу МХП, гнучкість, нові ідеї та швидка адаптація до реалій сьогодення – невід’ємні складові успішного бізнесу. Наразі МХП інвестує в соціальні, культурні та освітні ініціативи, одним із таких соціальних проєктів, втілення якого підтримали партнери, став «Центр соціальної адаптації та професійного розвитку ветеранів, членів їхніх родин та осіб з інвалідністю» в Черкаському державному технологічному університеті.
– Ми розуміємо, що більше не будемо жити так, як раніше – за усталеним шаблоном. У вас є шанс будувати ту країну, державу, у якій ви хочете жити. Вам – будувати нову Україну, – звернувся до студентської молоді керівник Центрального Хабу МХП Олександр Воскобойнік. – Наразі значний відсоток працівників Центрального Хабу МХП – випускники ЧДТУ. Щоб знайти своє місце на нашому підприємстві, необхідно бути відповідальним, вмотивованим, постійно навчатися та розвиватися.
Зі свого боку заступник керівника Центрального Хабу МХП Юрій Романча заохотив молодь до спілкування, до вивчення умов дуальної освіти та діяльності МХП.
– Слідкуйте за сторінками підприємства та компанії в соціальних мережах. Це, зокрема, Фейсбук-сторінки МХП, МХП-Урожай Центральний Хаб, МХП-Кар’єра, а також сайт компанії MHP4u. Тут компанія пропонує широкий простір для старту кар’єри, – зауважив Юрій Романча.
Наприкінці жвавої натхненної інформативної зустрічі-діалогу фронтмен фольк-рок-гурту «Крутий Заміс» Владислав Клименко та «батько Крутого Замісу» Юрій Романча потішили учасників зібрання музичним виступом.
