ЧДТУ

Юридичний відділ Черкаського державного технологічного університету – це самостійний структурний підрозділ, який підпорядковується безпосередньо та виключно ректору Черкаського державного технологічного університету.

ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ

Забезпечує та організовує правильне застосування в Університеті нормативно-правових актів та інших документів, подає ректору (проректорам) пропозиції щодо вирішення правових питань, пов'язаних з усіма сферами діяльності Університету.

Розробляє та бере участь у розробці проектів актів та інших документів з питань діяльності Університету.

Перевіряє відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів наказів, розпоряджень та інших актів, що подаються на підпис ректору.

Проводить юридичну експертизу проектів актів та інших документів, підготовлених структурними підрозділами Університету, погоджує (візує) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів або осіб, що їх заміщують.

У разі виявлення невідповідності проекту акту чи іншого документа вимогам законодавства подає заінтересованому структурному підрозділу вмотивовані пропозиції щодо приведення його у відповідність із законодавством.

Проводить разом із структурними підрозділами Університету роботу з перегляду (згідно з компетенцією даних підрозділів) актів та інших документів з метою приведення їх у відповідність з законодавством.

Інформує ректора (проректорів) Університету про необхідність вжиття заходів для внесення змін до актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування.

Вносить пропозиції ректору Університету стосовно подання нормативно-правових документів на державну реєстрацію, в порядку визначеному Міністерством юстицій України.

Організовує роботу, пов'язану з укладенням договорів (контрактів), бере участь у їх підготовці та здійсненні контролю за виконанням, дає правову оцінку проектам таких договорів (контрактів). Проекти договорів (контрактів) погоджуються (візуються) юридичним відділом за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів або осіб, що їх заміщують.

Бере участь у забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів Університету в разі невиконання чи неналежного виконання договірних зобов'язань.

Проводить разом із зацікавленими структурними підрозділами аналіз результатів господарської діяльності Університету, вивчає умови і причини виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов'язань, а також стан дебіторської та кредиторської заборгованості.

Аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності органами виконавчої влади, готує правові висновки за фактами виявлених правопорушень та бере участь в організації роботи з відшкодування збитків.

Подає пропозиції ректору Університету про притягнення до відповідальності працівників, з вини яких заподіяна шкода (якщо це не віднесено до компетенції іншого структурного підрозділу);

Організовує та реалізує претензійну та позовну роботу, проводить аналіз її результатів.

Здійснює контроль за дотриманням структурними підрозділами встановленого в Університеті порядку пред'явлення і розгляду претензій.

 Сприяє своєчасному вжиттю заходів з усунення порушень, зазначених у документах прокурорського реагування, судових рішеннях, відповідних документах правоохоронних і контролюючих органів.

Розглядає матеріали про відшкодування матеріальної шкоди за рахунок винних осіб, що готуються відповідними структурними підрозділами на основі економіко-правового аналізу даних бухгалтерського обліку і статистичної звітності, інших документів фінансово-господарської діяльності Університету та матеріалів перевірок, проведених правоохоронними і контролюючими органами.

Сприяє дотриманню законності у реалізації прав трудового колективу Університету під час вирішення виробничих та соціальних питань.

Разом із зацікавленими структурними підрозділами Університету бере участь у підготовці заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, забезпечення охорони праці та учбового процесу в Університеті.

Надає правову допомогу та консультації співробітникам та здобувачам вищої освіти Університету, які потребують соціального захисту.

Забезпечує правильне застосування норм трудового, житлового, пенсійного та іншого законодавства, що стосуються прав і законних інтересів працівників та здобувачів вищої освіти Університету, подає пропозиції ректору щодо поновлення порушених прав.

В разі невиконання вимог законодавства про звільнення працівника з роботи, переведенні на іншу роботу, притягнення до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності, а також відрахування, поновлення, переведення чи надання академічних пільг (повторне навчання, академічна відпустка) здобувачам вищої освіти, дає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення порушень

Бере участь у підготовці та укладанні Колективного договору, консультує виборні органи трудового колективу з питань законодавства, що стосується їх повноважень.

Веде облік актів законодавства і міжнародних договорів України, забезпечує підтримання їх у контрольному стані та зберігання.

Збирає інформацію про офіційне оприлюднення актів

Забезпечує облік і зберігання текстів законодавчих й інших нормативних актів, а також актів нормативного характеру, виданих Університетом, підтримує їх у контрольному стані.

Здійснює заходи спрямовані на підвищення рівня правових знань працівників Університету, роз'яснює практику застосування законодавства, надає консультації з правових питань.

Організовує і проводить роботу, пов'язану з підвищенням кваліфікації працівників юридичного відділу Університету, що належить до сфери його управління, роз'яснює застосування законодавства, надає правові консультації з питань, що належать до компетенції Університету, а також за дорученням ректора розглядає звернення громадян, звернення та запити народних депутатів України;

Надає правову допомогу в процесі створення, освоєння та впровадження науково-технічних розробок, новітніх технологій, а також у здійсненні заходів щодо поліпшення якості надання освітніх послуг, продукції, робіт, послуг тощо.

Бере участь у забезпеченні додержання законодавства про охорону навколишнього природного середовища та вжиття заходів, спрямованих на запобігання його порушення.

Дотримується норм чинного законодавства та правил внутрішнього трудового розпорядку.